Develey Italia SpA

https://www.develey.it/azienda/

Seit mehr als 170 Jahren bilden Tradition und Innovation bei Develey die Grundlage für die gleichbleibend hohe Qualität seiner Produkte. Das Unternehmen wählt die Rohstoffe sorgfältig aus und überwacht ihren Weg von der Produktion bis zur Markteinführung. Agronomen arbeiten eng mit den Erzeugern zusammen, Laboranalysen werden ständig durchgeführt und Konservierungsstoffe und chemische Zusätze werden nach Möglichkeit aus dem Produktionsprozess entfernt. Dies ist der Weg, den Develey beschreitet, um dem Verbraucher Produkte höchster Qualität zu garantieren. „Als Familienunternehmen“, so Michael Durach, CEO der Develey Gruppe, “denken wir an die kommenden Generationen und streben ein nachhaltiges Wachstum an. Nur so kann unser Unternehmen weiterhin wettbewerbsfähig sein und an die nächste Generation weitergegeben werden.“

Was zeichnet unser Unternehmen besonders aus? Die Stimmen unserer Mitarbeitenden: "Moderne und helle Büros und Gemeinschaftsräume, junges, qualifiziertes und solidarisches Team, Möglichkeit, seinen Hund mit ins Unternehmen zu bringen, Organisation von Firmenessen/Ausflügen, um außerhalb des Büros zusammenzukommen."

ROTECH GmbH

https://www.rotech.bz.it/

„Wir kümmern uns um Lebenswichtiges.“
Das ist das Motto und die Mission von Rotech. In ständiger Zusammenarbeit mit der deutschen Muttergesellschaft Diringer & Scheidel Rohrsanierung sowie mit führenden Instituten und Universitäten in Deutschland und Italien entwickelt und perfektioniert Rotech sein Know-how in den fortschrittlichsten Technologien der Rohrsanierung. Durch dieses Engagement konnte Rotech in Italien eine Vorreiterrolle im Bereich der grabenlosen Rohrsanierung und -erneuerung einnehmen.
Der Erfolg von Rotech ist das Ergebnis der Leidenschaft und der Kompetenz seines Teams. Aus diesem Grund investiert das Unternehmen kontinuierlich in das Wachstum seiner Mitarbeiter und die eigene Entwicklung. Doch das Engagement geht noch weiter: Rotech organisiert Schulungen und Seminare für Kunden, Wettbewerber und Planer, um sie in ihrer beruflichen Tätigkeit zu unterstützen.
Auf diese Weise fördert Rotech informierte und bewusste Entscheidungen im Interesse aller, insbesondere zum Wohle der Umwelt und künftiger Generationen.
Kinder.

Was zeichnet unser Unternehmen besonders aus? Die Stimmen unserer Mitarbeitenden: "Der Sektor, in dem wir arbeiten, macht meinen Arbeitsplatz attraktiv, die kontinuierliche Entwicklung der Technologie und der Respekt für die Umwelt. Außerdem haben wir ein Unternehmen, das sich verbessern und abheben will und versucht, einen besseren Arbeitsplatz und eine bessere Work-Life-Balance zu gewährleisten. Was bei Rotech den Unterschied ausmacht, ist die Anwesenheit vieler junger Menschen und ein geeintes Team."

Baustoffe Roman Terzer GmbH

https://www.terzer.it/

Hansjörg Terzer führt gemeinsam mit seinen Kindern Julia und Roman das traditionsreiche Familienunternehmen. Im Mittelpunkt der Unternehmensphilosophie steht der Import innovativer Produkte aus Ländern, die für ihre fortschrittliche Bau-, Isolier- und Dämmtechnik für Dach, Fassade und Boden bekannt sind, etwa Schweiz, Österreich und Deutschland. Das Unternehmen stellt Kunden und Planungsbüros hochqualifiziertes Personal zur Seite und bietet so in der Planungs- wie auch in der Umsetzungsphase optimale Lösungen und technischen Support. In den vergangenen Jahren hat sich Terzer unter anderem auch auf die Entwicklung neuer Baumethoden konzentriert. Das Ergebnis einer intensiven Forschungszeit ist der Kragplattenanschluss T-Therm. Das Unternehmen beschäftigt heute knapp 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über 10 Fahrzeuge für Auslieferungen.

Was zeichnet unser Unternehmen besonders aus? Die Stimmen unserer Mitarbeitenden: "Die Rücksichtnahme auf meine Person nach dem schweren Unfall, der mir außerhalb der Arbeit passiert ist."

Iprona Lana SpA

https://www.iprona.com/

Iprona ist ein Familienunternehmen mit einer mehr als 100-jährigen Geschichte, 5 Standorten in 3 verschiedenen Ländern und mehr als 600 langjährigen Mitarbeitern. Iprona hat es sich zur Aufgabe gemacht, qualitativ hochwertige Säfte, Pürees und Konzentrate für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie herzustellen. Das Unternehmen hat sich der Entwicklung maßgeschneiderter Zutaten für Getränke, Extrakte und Komponenten für Nahrungsergänzungsmittel und Gesundheitsprodukte verschrieben und achtet dabei auf umweltverträgliche Praktiken, Fortschritt Ein wichtiges Anliegen ist auch das Wohlergehen der Mitarbeiter unter Wahrung der Werte der Familientradition.

Was zeichnet unser Unternehmen besonders aus? Die Stimmen unserer Mitarbeitenden: "Professionelle Ausrüstung von höchster Qualität, Aufmerksamkeit für Sicherheit, z.B. Verwendung von Druckluftmaschinen für schweres Heben, angemessene Einrichtungen zur Vermeidung von Rückenbelastungen, Infrastruktur und professionelle und proaktive Techniker, die jedes Problem in kurzer Zeit lösen , Büro und Super-Chef  professionell, proaktiv, freundlich und kompressiv, immer aufmerksam auf die Standards, die das Unternehmen verlangt."

Torggler GmbH

https://www.torggler.com/it/de/

Torggler ist eine Unternehmensgruppe mit Niederlassungen in Italien, Polen und Deutschland, da sie fest an Internationalisierung, Austausch und den freien Fluss von Ideen und Talenten glaubt.
„Denn nur wenn wir über den Tellerrand hinausschauen, können wir wirklich wachsen, als Unternehmen und als Menschen.“ Seit ihrer Gründung im Jahr 1865 in Meran arbeiten sie mit einem klaren und präzisen Ziel: ihr Angebot und ihr Produktsortiment kontinuierlich zu verbessern.
Sie sind verlässliche Partner mit dem Ehrgeiz, sich ständig weiterzuentwickeln und dem Markt Lösungen zu bieten, die den aktuellen Bedürfnissen entsprechen, immer mit einem Blick auf die zukünftige Entwicklung.
Sie möchten eine feste Größe für ihre Kunden sein. Mit einem schnellen und maßgeschneiderten Service, der gezielte Lösungen, professionelle Schulungen und Liebe zum Detail bietet.
Ein Unternehmen, das die Möglichkeit bietet, sich beruflich weiterzuentwickeln und zu wachsen, durch tägliche Erfahrungen.

Was zeichnet unser Unternehmen besonders aus? Die Stimmen unserer Mitarbeitenden: "Ich kann mein Wissen dem Unternehmen zur Verfügung stellen und eine Konfrontation führen. Ich kann mich beruflich weiterbilden und ein positives und kooperatives Arbeitsumfeld vorfinden."

Autotest Südtirol GmbH

https://autotest.it/

Für viele weltweit bekannte Automobilhersteller ist Südtirol nicht nur ein Land mit aussichtsreichen Straßen und aufsehenerregenden Landschaften. Es ist auch der Ort, wo hochinnovative und hochkomplexe Bauteile für die internationale Automobilindustrie entwickelt und gefertigt werden. Als darauf spezialisiertes Unternehmen realisiert Autotest Südtirol GmbH im Wipptal in Franzensfeste/Mittewald technische Kunststoff- und Metallkomponenten für Fahrzeuge namhafter Automarken wie Mercedes, VW, Audi, Porsche, Lamborghini, Skoda, Seat, McLaren, Rolls Royce. 
Die Anfänge von Autotest liegen im Jahr 1983, als Josef Unterholzner aus Völlan in Südtirol das Unternehmen gründete. Schritt für Schritt entwickelte es sich immer weiter. Zunächst noch in der Herstellung kleiner und mittlerer Serien im Premiumbereich tätig, begann man schon bald damit, hochwertige Kunststoff-, Metall- und Hybridprodukte für die schönsten Autos der Welt zu entwickeln.
Im Bereich der Großserienfertigung fasste Autotest im Jahr 2005 Fuß, als man in die Spritzgussfertigung thermoplastischer Kunststoffe einstieg. Seit April 2022 gehört Autotest zur Aton GmbH und zählt heute zu den führenden Anbietern im Automobilbereich.

Was zeichnet unser Unternehmen besonders aus? Die Stimmen unserer Mitarbeitenden: "Die Möglichkeit, jederzeit zu Ihnen zu kommen. Die Gelassenheit und auch die Tatsache, dass man sich wie eine Familie fühlt. Wir sind ein Team und das ist sehr wichtig!!! Hier sind Sie nicht nur eine Nummer".

Spedimax Transportservice GmbH

https://www.spedimax.com/

Die Fa. Spedimax liefert seit 25 Jahren Waren zwischen den Ländern Italien, Deutschland, Benelux, Österreich, Ungarn und Polen. Ihre größten Erfolge waren die Einführung einer einzigartigen, nachhaltigen Struktur, die Gründung einer Niederlassung in Ungarn und einer in Polen, der Aufbau eines loyalen Kundenstocks und seit Jahren so gut wie keine Fluktuation bei den Mitarbeitenden. 

Was zeichnet unser Unternehmen besonders aus? Die Stimmen unserer Mitarbeitenden: „Mit 15 Jahren musste ich von der Schule aus eine Firma suchen, wo ich ein einwöchiges Praktikum machen konnte. Spedimax hat mir dieses ermöglicht. Jetzt, 5 Jahre später, habe ich die Lehre bei Spedimax mit der Matura abgeschlossen. Aus persönlichen Gründen ziehe ich im Sommer nach Oberösterreich. Spedimax wird für mich dort eine Niederlassung gründen. Innerhalb von 5 Jahren habe ich es vom Ferialpraktikanten über die Lehre mit Matura zum Niederlassungsleiter einer eigenen Filiale geschafft.“

MenüMobil Food Service Systems GmbH

www.menu-mobil.com

Das Unternehmen MenüMobil Food Service Systems wurde 1988 von Herrn Josef Draxl gegründet. Die Versorgung alter Menschen mit einem nahr- und schmackhaften Essen in der eigenen Wohnung bildete die Grundlage der Geschäftsidee. Daraus entwickelte sich heute ein weltweit agierendes Unternehmen mit 22 Mitarbeitern mit klarem Bekenntnis zum Standort Tirol. Großklinken in aller Welt schwören auf die Technik aus Inning, um ihre Patienten mit kulinarischen Genüssen zu verwöhnen. Die größten Kunden versorgen täglich mehrere tausend Patienten mit perfektem Essen durch die Technik von MenüMobil. In über 30 Jahren hat MenüMobil die Speisenverteilung perfektioniert und bietet innovative Lösungen für unterschiedlichste Anforderungen. 

Was zeichnet unser Unternehmen besonders aus? Die Stimmen unserer Mitarbeitenden: "Gute Erreichbarkeit, ein anständiges und respektvolles Miteinander, gutes Betriebsklima, gutes Arbeitsumfeld und Gerät."

IWO - Integriertes Wohnen Tirol gem. GmbH

www.verein-iwo.at

Die IWO Tirol gem. GmbH (IWO) entstand aufgrund eines erkannten und erlebten Mankos in der sozialpsychiatrischen Betreuung von Menschen mit diesem Unterstützungsbedarf in Tirol. Sie bieten eine flächendeckende, aufsuchende Betreuung für Menschen mit psychosozialem Unterstützungsbedarf in allen Tiroler Bezirken. Sie betreuen derzeit 160 Menschen in ganz Tirol.

Was zeichnet unser Unternehmen besonders aus? Die Stimmen unserer Mitarbeitenden: "Selbstständige Einteilung der Arbeitszeit. Viel Spielraum für Entfaltung. Führungskraft sehr kollegial und entgegenkommend. Man kann mit allem zu ihr kommen. Das Team nimmt einen sehr gut auf und wir haben alle Spaß an dem was wir machen."

Techem Messtechnik GmbH

https://www.techem.com/at/de

Techem ist einer der führenden Servicepartner für grüne und smarte Gebäude. Ihrer Fokus liegt auf Energieeffizienz entlang der gesamten Wertschöpfungskette in Immobilien. Sie fördern Wohngesundheit, Prozesseffizienz und Klimaschutz. Als führender Partner des Immobilienmanagements liegt ihrer Schwerpunkt in der Energieeffizienz entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Was zeichnet unser Unternehmen besonders aus? Die Stimmen unserer Mitarbeitenden: "Die persönlichen Freiheiten, meine Führungskraft, das Zusammenarbeiten der Abteilungen und die Offene Art der Mitarbeiter, die die Fehlerkultur wiederspiegelt."

W.I.R. gemeinnützige GmbH

https://wir-sozialdienstleistungen.tirol/#

"WIR" bietet eine umfängliche Begleitung von Menschen mit Behinderungen. Bei ihnen leben Menschen mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen, darunter auch Menschen mit intensiver intellektueller – und/oder mehrfachen Behinderungen.
Zur Unterstützung der Menschen mit Behinderungen arbeiten sie in interdisziplinäre Teams, mit MitarbeiterInnen, die sich mit den Zielen identifizieren, die fachlich, persönlich und sozial qualifiziert und bereit sind, sich kontinuierlich weiter zu entwickeln und die die Grundsätze und Leitideen teilen.
Sie unterstützen die Klientinnen und Klienten auf ihrem Weg zur gesellschaftlichen Inklusion, um ihnen eine aktive Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen.

Was zeichnet unser Unternehmen besonders aus? Die Stimmen unserer Mitarbeitenden: "Koordinatorin mit Herz, die auf die individuellen Bedürfnisse aller Mitarbeiter eingeht und fast alle persönlichem Vorlieben und familiäre Strukturen beim Dienstplan berücksichtigt..Stabiles Team über sehr viele Jahre."

Graber & Partner (Bruneck)

Seit 1991 • 40 MitarbeiterInnen • www.graber-partner.com

Das sagen unsere Mitarbeiter:innen:

„Schon während meines Praktikums bei Graber & Partner war ich begeistert von dem ausgeprägten Engagement der Mitarbeiter. Auch die Unternehmenskultur und das gemeinsame Miteinander hat mich sehr überzeugt. Das Unternehmen bietet abwechslungsreiche Arbeit, wobei vor allem die Zusammenarbeit mit internationalen Unternehmen eine interessante Herausforderung darstellt.“

Wer wir sind:

Wir sind Dienstleiter im Bereich Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Arbeitsrecht und orientieren uns bei vielen unserer Überlegungen auch an anderen Branchen. Auch Themen wie Employer-Branding, Internationalisierung, Digitalisierung oder Social-Media werden bei uns längst gelebt. Unsere wichtigsten Ziele sind dabei der Ausbau unserer Kompetenz in den Bereichen internationales Steuerrecht, IT und Digitalisierung sowie die Mehrsprachigkeit (DE/IT/EN).

Bidac (Kaltern)

Seit 1997 • 13 MitarbeiterInnen • www.bidac.com

Das sagen unsere Mitarbeiter:innen:

„Mit unseren Programmen steuern wir Maschinen und Anlagen u.a. für den optimalen Holzeinschnitt und können so den Verschnitt von Holz minimieren. Dadurch leisten wir einen wesentlichen Beitrag zum Umweltschutz. Zudem stärken wir die regionalen Kreisläufe, indem wir kleinere und mittlere Sägewerke beliefern. Es ist ein gutes Gefühl einen Beitrag zur Nachhaltigkeit zu leisten. Mein Unternehmen schafft ideale Bedingungen für ein gutes Arbeitsklima, sodass sich alle wohlfühlen und gleich behandelt werden.”

Wer wir sind:

Das Kerngeschäft des Unternehmens Bidac umfasst die Entwicklung und Herstellung von PC-Steuerungen und Automationslösungen für die primäre und sekundäre Holzverarbeitung. Die Hauptaufgabenbereiche und Kompetenzen der Mitarbeitenden liegen im Engineering sowie in der System- und Softwareentwicklung von Automatisierungslösungen.

Daunenstep (Ritten)

Seit 1907 • 50 MitarbeiterInnen • www.daunenstep.com

Das sagen unsere Mitarbeiter:innen:

„An meinem Arbeitsplatz schätze ich besonders das autonome Arbeiten und das familiäre Arbeitsklima.“ „Daunenstep bietet mir einen sicheren Arbeitsplatz und eine pünktliche Entlohnung.“ „An Daunenstep schätze ich besonders das in mich gesetzte Vertrauen, und dass ich mich persönlich entfalten kann.“

Wer wir sind:

Die Gründung von „Daunenstep“ erfolgte 1907 unter den Bozner Lauben. Im Jahr 1970 zog das Unternehmen nach Unterinn, an seinen heutigen Standort. Von dort aus errichteten wir ein kapillares Vertriebsnetzwerk und bedienen heute weite Teile Italiens mit unseren Bettdecken. Um unserer Mission des guten Schlafs gerecht zu werden, launchten wir 2022 unsere Matratzenlinie. Heute beschäftigen wir über 50 Mitarbeitende an unseren Standorten in Unterinn und Arco. Eine familiäre Atmosphäre, ein gutes Arbeitsklima und die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, gehören zu unseren Grundwerten.

Decor (Wengen)

Seit 1977 • 50 MitarbeiterInnen • www.decorbz.it

Das sagen unsere Mitarbeiter:innen:

„Die Firma ist immer offen für Neuigkeiten, neue Materialien, neue Techniken und wir können so immer dazulernen – das macht Spaß. Trotz intensiver Arbeit steht der Mensch immer im Vordergrund. Es gibt nie Schwierigkeiten, wenn man sich kurzfristig einmal frei nehmen muss. Ich schätze am meisten die Aufstiegsmöglichkeiten. Vom gewöhnlichen Lehrling durfte ich mich in eine Führungsposition hinaufarbeiten und neue Herausforderungen und Verantwortungen übernehmen.“

Wer wir sind:

Ganzheitlich ist Paradigma unseres Unternehmens, in jeder Hinsicht, auf jeder Ebene. Nur ein holistischer Ansatz mit gezielter Innovationsfähigkeit und qualifizierten Mitarbeitenden erlaubt es den höchsten Qualitätsanforderungen gerecht zu werden. decor steht für ein facettenreiches Leistungs-spektrum, vom ganzheitlichen Innenausbau und -einrichtung über Fassadengestaltungen bis hin zu schlüsselfertigen Arbeiten. Die Arbeit jedes einzelnen Mitarbeiters und jeder einzelnen Mitarbeiterin wird respektiert und geschätzt, was uns ermöglicht, persönlich und kreativ zu wachsen.

Torggler (Marling)

Seit 1865 • 150 MitarbeiterInnen • www.torggler.com

Das sagen unsere Mitarbeiter:innen:

„Bei Torggler werden uns sehr interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, um sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Fähigkeiten auszubilden. Die Tätigkeiten bei Torggler sind vielfältig. Dabei gibt es immer die Möglichkeit, international aktiv zu werden.“

Wer wir sind:

Torggler ist ein internationaler Produzent von technischen Baustoffen mit Hauptsitz in Marling. Im Jahre 1865 am Rennweg in Meran gegründet, besitzt das Unternehmen heute eine Produktionsstätte in Rieti in Mittelitalien, Niederlassungen in Zgierz in Polen und Oberhaching direkt an den Toren vor München. Torggler hat sich seit jeher auf die Produktion von qualitativ hochwertigen Produkten spezialisiert. Dabei legt das Unternehmen großen Wert auf Forschung, Entwicklung und Innovation. Zukunftsweisend stellt sich das Team neu auf, Prozesse werden digitalisiert und die Mitarbeitenden können sich aktiv einbringen.

Autotest (Franzensfeste)

Seit 1983 • 115 MitarbeiterInnen • www.autotest.it

Das sagen unsere Mitarbeiter:innen:

„Gemeinschaftliche Aktivitäten, Kollegialität und Fairness werden bei Autotest GROSS geschrieben und fördern das Zusammengehörigkeitsgefühl, das Arbeitsklima und somit das Ergebnis.“ „Es war eine sehr große Herausforderung für mich, da ich keinerlei Basiswissen hatte. Trotzdem wurde ich von der Firma Autotest jederzeit unterstützt und gefördert. Vor Kurzem bin ich von meiner Mutterschafts- Auszeit ins Unternehmen zurückgekehrt und auch hier wurde auf meine Bedürfnisse eingegangen. Nun bin ich als Teilzeitkraft tätig mit der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.“

Wer wir sind:

Die Autotest Südtirol GmbH ist ein hochspezialisiertes Unternehmen mit Sitz im Wipptal in Franzensfeste/Mittewald, das seit 1983 Kunststoffund Metallteile für die schönsten Autos der Welt herstellt. Bereits Jahre bevor ein neues Modell eines Fahrzeuges auf unseren Straßen zu sehen ist, entwickeln wir in enger Zusammenarbeit mit den Automobilherstellern neue Bauteile, welche anschließend in unserem Werk für die Serienfahrzeuge produziert werden. Hier unterstützen sich die Menschen gegenseitig, jede:r hat die Möglichkeit, sich zu entwickeln, und es herrscht eine angenehme Atmosphäre.

CID (Bolzano)

Seit 1997 • 260 MitarbeiterInnen • www.cid.com

Was wir tun:

Du willst wissen, welche Firmen mit innovativen Themen wie Quantum Computing oder Digital Healthcare in Verbindung stehen? Um effiziente, thematische Investmentstrategien darauf aufzubauen? Mit unserer Affinity Plattform ermöglichen wir Asset Managern genau das. Mithilfe modernster Verfahren aus den Bereichen Deep Learning und Natural Language Processing verarbeiten wir riesige Mengen an strukturierten und unstrukturierten Daten. Bei uns ist Big Data kein Buzzword – wir leben es!

Wer wir sind:

Wir sind CID: Seit 1997 entwickeln wir innovative Enterprise Software, seit 2007 Lösungen im Bereich Künstliche Intelligenz. Teamorientiert arbeiten wir mit technischem Tooling auf höchstem Niveau zusammen an cloud-nativen Softwarelösungen. Als internationales Unternehmen mit Standorten in zehn Ländern sind wir dabei stets digital miteinander vernetzt. Remote Work und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine Anpassung an das Privatleben. Wir sind Teil einer wachstumsstarken, innovativen und zukunftsorientierten Unternehmensgruppe, die in den Bereichen Geschäftsprozessoptimierung und Informationsmanagement tätig ist. „Eine ausgeprägte Feedback-Kultur ist für uns maßgebend, jede:r Mitarbeiter:in trägt persönlich zur Gestaltung unseres Unternehmens bei.

Spedimax Transportservice (Hall in Tirol)

Seit 1997 • 20 MitarbeiterInnen • www.spedimax.com

Das sagen unsere Mitarbeiter:innen:

„Mit 15 Jahren musste ich von der Schule aus eine Firma suchen, wo ich ein einwöchiges Praktikum machen konnte. Spedimax hat mir dieses ermöglicht. Jetzt, 5 Jahre später, habe ich die Lehre bei Spedimax mit der Matura abgeschlossen. Aus persönlichen Gründen ziehe ich im Sommer nach Oberösterreich. Spedimax wird für mich dort eine Niederlassung gründen. Innerhalb von 5 Jahren habe ich es vom Ferialpraktikanten über die Lehre mit Matura zum Niederlassungsleiter einer eigenen Filiale geschafft.“

Wer wir sind:

Die Fa. Spedimax liefert seit 25 Jahren Waren zwischen den Ländern Italien, Deutschland, Benelux, Österreich, Ungarn und Polen. Unsere größten Erfolge waren die Einführung einer einzigartigen, nachhaltigen Struktur, die Gründung einer Niederlassung in Ungarn und einer in Polen, der Aufbau eines loyalen Kundenstocks und seit Jahren so gut wie keine Fluktuation bei den Mitarbeitenden.

Sozial- & Gesundheitssprengel Pitztal (Arzl)

Seit 1993 • 29 MitarbeiterInnen • www.sozialsprengel-pitztal.at

Das sagen unsere Mitarbeiter:innen:

„Mir gefällt am besten, dass ich im besten Team der Welt arbeiten darf. Der Zusammenhalt im Team ist unwahrscheinlich groß. Es sind Freundschaften entstanden. Wir haben die Möglichkeit unsere KlientInnen individuell zu betreuen, je nach Alltagssituation und Gegebenheiten. Die Dankbarkeit der KlientInnen ist meist sehr groß. Es ist ein sehr gutes Zeichen für unser Team, dass wir fast nie Mitarbeiter suchen müssen, sondern dass immer wieder Bewerbungen von ehemaligen PraktikantInnen und durch Mundpropaganda eintreffen.“

Wer wir sind:

Seit 1993 betreuen wir die Pitztaler mit mobiler Hauskrankenpflege. Somit können wir ihnen einen längeren Verbleib im eigenen Zuhause ermöglichen. Seit der Übersiedelung unseres Büros im Jahr 2013 von Wenns ins Pflegezentrum Pitztal in Arzl bieten wir auch Essen auf Rädern und eine Tagesbetreuung für Senior:innen an

Maderbök (Innsbruck)

Seit 1980 • 19 MitarbeiterInnen • www.maderboek.at

Das sagen unsere Mitarbeiter:innen:

„Besonders stolz sind wir auf unsere Lehrlinge. Die natürliche Fluktuation konnte in den letzten Jahren nämlich immer mit jungen Mitarbeitern aus den eigenen Reihen nachbesetzt werden.“

Wer wir sind:

Egal ob Neubau oder Sanierung: Das Installateur-Unternehmen Maderbök erledigt sämtliche Arbeiten rund um Heizungssysteme, Wohnraumlüftungsanlagen und Badezimmer. Bei Neubauten werden ausschließlich alternative und umweltschonende Heizungssysteme installiert. Auch bei Sanierungen wird auf den Umstieg auf regenerative Energieformen gesetzt. Unser Leitspruch lautet: „Perfektion ist unser Standard“. Unser Ziel für die Zukunft ist es somit, dass bereits unsere Lehrlinge Perfektion als Standard empfinden.

IWO Tiroler Verein Integriertes Wohnen (Innsbruck)

Seit 1988 • 50 MitarbeiterInnen • www.verein-iwo.at

Das sagen unsere Mitarbeiter:innen:

„Das IWO ist deshalb die beste Arbeitgeberin, weil wir alle IWO sind und sein dürfen. Jede*r von uns ist sich bewusst, dass man mit den eigenen Talenten und der individuellen Persönlichkeit zum Gelingen des großen Ganzen beiträgt. Die Wertschätzung für die Arbeit sowie das Vertrauen in uns wird uns von Seiten des Leitungsteams immer wieder in Worten und Taten zugesichert. Auf die Unterstützung durch Kolleg*innen kann man sich jederzeit verlassen. Es macht einfach riesengroße Freude, mit diesen Menschen zusammen zu arbeiten.“

Wer wir sind:

Der Tiroler Verein Integriertes Wohnen (IWO) entstand aufgrund eines erkannten Mankos in der psychosozialen Betreuung von Menschen mit Unterstützungsbedarf in Tirol. Unser Ziel ist eine flächendeckende Betreuung von Menschen mit psychischem Unterstützungsbedarf. Wir betreuen somit derzeit 150 Menschen in ganz Tirol.

SFS-Fluidsysteme GmbH / SVS-Automation GmbH (Polling)

Seit 1992 • 55 MitarbeiterInnen

Das sagen unsere Mitarbeiter:innen:

„Hier habe ich in den letzten Jahren die Möglichkeit erhalten innerhalb des Unternehmens verschiedene Unternehmensbereiche kennen zu lernen, mich weiterzubilden und zur Führungskraft aufzusteigen. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist ein zentraler Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens. Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeitmodelle, viele freiwillige betriebliche Leistungen, täglicher Austausch miteinander und viele gemeinsame Aktivitäten halten die Motivation im Team sehr hoch.“

Wer wir sind:

Wir beschäftigen uns mit der Entwicklung und der Herstellung von pneumatischen Komponenten und Magnetventilen. Wir dürfen uns jede Woche mit neuen Problemstellungen, Innovationen und Entwicklungen von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt beschäftigen.

Tiroler Rohre (Hall in Tirol)

Seit 1947 • 220 MitarbeiterInnen • www.trm.at

Das sagen unsere Mitarbeiter:innen:

„Ich bin seit meiner Lehre bei TRM und besonders gefallen mir das Arbeitsklima,n der kollegiale Zusammenhalt und die Wertschätzung, die uns Mitarbeitern entgegengebracht wird. Man bekommt das notwendige Vertrauen, um selbstständig arbeiten zu können und hat somit das Gefühl, Teil des Unternehmens zu sein.“

Wer wir sind:

TRM entwickelt, produziert und vermarktet Rohrund Pfahlsysteme aus duktilem Gusseisen für den Wassertransport und den Spezialtiefbau. Wir leisten einen wesentlichen und nachhaltigen Beitrag zum Aufbau und Betrieb hochwertiger Infrastrukturen.

Seniorenheim Wörgl (Wörgl)

Seit 2003 • 127 MitarbeiterInnen • www.seniorenheim-woergl.at

Bemerkungen von Besucherinnen und Besuchern:

„Beim Betreten des Hauses verspürt man bereits eine positive Stimmung!“ „Wir haben stets das Gefühl, freundlich empfangen zu werden!“ „Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind stets bemüht.“ „Man verspürt sofort eine herzliche Atmosphäre.“

Wer wir sind:

Das Seniorenheim Wörgl wurde 2003 neu erbaut, und im Jahr 2017 mit weiteren Zimmern und großzügigen Allgemeinflächen sowie Wohnbereichsküchen erweitert. Trotz der allgemein bekannten Knappheit an Pflegepersonal ist es in Wörgl gelungen, in den letzten Jahren den Personalstamm aufzustocken und weiteren pflegebedürftigen Menschen einen Wohnplatz zu ermöglichen. In der Zeit der Pandemie wurde das Haus trotzdem nach den Grundsätzen des Nationalen Qualitätszertifikats (NQZ©) geprüft und zertifiziert und wir sind stolz darauf.

Kontron Austria (Engerwitzdorf & Ebbs)

Seit 1986 • 150 MitarbeiterInnen • www.kontron.at

Das sagen unsere Mitarbeiter:innen:

„Mein Aufgabengebiet macht mir viel Spaß, ich kann meine Talente und Fähigkeiten optimal einsetzen und werde von meinem Vorgesetzten unterstützt. Außerdem schätze ich die kurzen Entscheidungswege und die offene Kommunikation. Mein Vorgesetzter vertraut mir und zusammen mit meinen Kollegen sind wir ein gutes Team. Die familiäre Firmenkultur gefällt mir, das freundliche Miteinander, Firmenevents oder einfach das gemütliche Beisammensein in der Mittagspause. “Es darf gelacht werden, und das ist wichtig, es hebt die Stimmung und die Arbeitsatmosphäre, hier fühle ich mich zu Hause.“

Wer wir sind:

Kontron Austria GmbH ist ein Full-Service-Dienstleister für die Entwicklung und die Produktion von komplexen Elektronik-Komponenten, -Modulen und -Systemen im Bereich Industrie- und Medizintechnik. Von der Beratung und Entwicklung über die Produktion und Prozessoptimierung bis hin zum professionellen Outsourcing für Ihre Baugruppen und Komplett- Systeme deckt Kontron Austria die gesamte Wertschöpfunskette ab.

Limendo Consulting GmbH (Bozen)

www.limendo.com

Innovativ und digital – für die Zukunft gerüstet. Das ist Limendo. Ein Start-up-Unternehmen, das sich auf die Digitalisierung und Innovation von Geschäftsmodellen spezialisiert hat. Es war Hannes Lösch, der das junge Unternehmen vor etwas mehr als einem Jahr gegründet hat. Seither hat es seinen Sitz im Noi Techpark in Bozen und unterstützt Unternehmen bei der digitalen Transformation – von der Ausarbeitung der Digitalisierungsstrategie bis zur finalen Umsetzung.

Zu den Lösungen zählt etwa das „Limendo Menu“. Eine digitale Menükarte. Kunden können sich damit umfassend über die Produkte informieren. Und einfach und direkt vom Tisch aus mit ihrem Smartphone Speisen und Getränke bestellen. Der Vorteil für die Gastronomen: Erlöse können gesteigert, Service-Kosten gesenkt werden.

KKR GmbH (Bozen)

17 MitarbeiterInnen • www.kkr.it

Kälte mit Wärme – so lautet der Slogan von KKR – Kälte Klima Röhler. Das Bozner Familienunternehmen baut seit über 30 Jahren effiziente und energiesparende Kühl- und Klimasysteme. Es bietet Beratung, Planung und individualisierte Installationen an – und auf Wunsch wird jede Anlage ferngesteuert rund um die Uhr kontrolliert. Zu den Kunden zählen neben Privaten auch namhafte Kunden aus der Industrie und dem Lebensmittelhandel.

Gegründet wurde das Unternehmen von Klaus Röhler. Nach seinem Tod vor sieben Jahren übernahmen seine Schwester Heidi und sein Bruder Hansi die Position als geschäftsführende Gesellschafter. Gemeinsam stehen sie für Präzision, innovative Technologien und persönlichen Service. Vor allem aber für Menschlichkeit – gegenüber den 17 Mitarbeitern, Kunden und Partner.

Zuegg Com GmbH (Lana)

www.zueggcom.it

Qualitätsvoll, schmackhaft, innovativ. Die Zuegg Com GmbH entwickelt, produziert und vertreibt Zutaten für die globale Lebensmittelindustrie. Von Gewürzen und Aromen, über Fruchtkonzentrate und Süßstoffe bis hin zu hochwertigen italienischen Produkten. Von verschiedensten Tomatensaucen über Pesto und Pasta bis hin zur Tiefkühlpizza.

Der Hauptsitz befindet sich in Lana, dort beschäftigt das von Helmuth Zuegg geführte Familienunternehmen 13 Mitarbeiter. Neben einem Standbein in Freising hat Zuegg Com seit Anfang des Jahres auch eine Joint Venture in Florida. Zu den Kunden zählen renommierte Händler wie Edeka, Netto oder Rewe. Für sie kreiert das Südtiroler Unternehmen eine Reihe von Produkten als Eigenmarke oder Private Label. Darunter Desserts, Speiseeis und verschiedenste Pasta-Spezialitäten.

Graber & Partner (Bruneck)

Seit 1991 • 40 MitarbeiterInnen • www.graber-partner.com

Zuverlässigkeit, Vertrauen und Diskretion – so lauten die Grundsätze von Graber & Partner. Ein Experte in Sachen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Arbeitsrecht. Es war Hermann Graber, der die Kanzlei 1991 gegründet hat. Begonnen hat er ganz klein, mit nur einer Sekretärin. Heute – 28 Jahre später – beschäftigt der Wirtschaftsprüfer und Steuerberater an seinem Sitz in Bruneck 45 Mitarbeiter. 65 Prozent davon sind Frauen.

Gemeinsam betreut und berät das Team über 500 Kunden, 60 Prozent davon kommen aus Südtirol. Den Rest machen Unternehmen aus anderen EU-Staaten aus, die sich in Italien ansiedeln oder hier eine Tochtergesellschaft gründen möchten. Graber & Partner berät sie rund um die Themen Unternehmensgründung, Finanzbuchhaltung, Lohnabrechnung, Vertragswesen und natürlich auch in steuerlichen Fragen.

Volta AG (Bozen)

41 MitarbeiterInnen • www.volta.it

Hier, mitten in der Bozner Industriezone, trifft Tradition auf Innovation, Fortschritt auf Pioniergeist. In der Nische hat sich die Volta AG einen Namen gemacht. 1952 von Otto Kubicek gegründet, ist Volta heute kompetenter Berater für technische Lösungen. Der Handelsbetrieb ist italienweit Marktführer für den Vertrieb von elektrotechnischen und elektronischen Anlagen, Mess- und Prüfgeräten. Unter anderem vertreibt das Bozner Unternehmen Geräte, Maschinen und Fahrzeuge zur Ortung von Kabelfehlern. Außerdem ist Volta italienweit der exklusive Vertriebspartner von unterirdischen Videoinspektionskameras.

Das Bozner Unternehmen beschäftigt 41 Mitarbeiter und wird mittlerweile von Heinz Kubicek und Geschäftsführer Georg Baumgartner in dritter Generation geführt.

Auto Hofer GmbH (Klausen)

22 MitarbeiterInnen • www.autohofer.com

Das hochmoderne Autohaus in der Nähe der Autobahnausfahrt von Klausen ist autorisierter Service-Partner für Volkswagen, Seat, Skoda und VW Nutzfahrzeuge und repariert und verkauft Fahrzeuge aller Marken. Gegründet wurde das familiengeführte Unternehmen vor knapp 30 Jahren von Josef Hofer. Mittlerweile wird Auto Hofer von Sohn Christian und Tochter Martina geführt. Sie sagen: Unsere 22 Mitarbeiter sind nicht nur die Besten, sondern auch die Coolsten! Dafür wird kräftig investiert: In verschiedenste Mitarbeiterevents, Weiterbildungen, Coachings und Schulungen. Für höchste Qualität und Kompetenz in der Beratung, im Service und im Verkauf.

Tagesmütter Sozialgenossenschaft (Bozen)

www.tagesmutter-bz.it

Was tun, wenn Mütter oder auch Väter nach der Babypause den Wiedereinstieg in den Beruf planen? Wohin mit dem Kleinkind? Überall in Südtirol suchen Eltern nach verlässlichen Betreuungsplätzen. Die Sozialgenossenschaft „Tagesmütter“ hat diesen Bedarf bereits früh erkannt. Bereits 1990 hat sie eine familienergänzende Kinderbetreuung gegründet – um Eltern bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen.

24 Frauen ließen sich damals ausbilden um bei sich zu Hause Kinder im Alter von bis zu drei Jahren zu betreuen. Mittlerweile ist die Sozialgenossenschaft gewachsen und beschäftigt 204 Mitarbeiter. Betreut werden die Kleinkinder nicht mehr nur zu Hause, sondern auch in landesweit 27 Kinder- oder Betriebskindertagesstätten. Engagiert, weiblich, vielfältig.

Oberrauch-Zitt AG (Bozen)

1846 MitarbeiterInnen • www.oberrauch-zitt.com

Hier unter den Bozner Lauben hat alles begonnen. In diesem Traditionsgeschäft wurde 1846 der Grundstein für den Erfolg von Oberrauch Zitt gelegt. Heute ist das einstige Geschäft für Tuch und Stoffe Südtirols führendes Modehaus mit insgesamt 10 Modegeschäften. Jedes mit dem richtigen Gespür für Trends und dem notwendigen Feingefühl – welcher Kleidungsstil zu welchem Kunden passt.

Einkaufen wird zum Erlebnis, der Kunde steht im Mittelpunkt. Dafür sorgen bestens geschulte Mitarbeiter – mit maßgeschneiderter, persönlicher Beratung, einem herzlichen Service und seit Kurzem auch mit Personal Shopping. Geführt wird Oberrauch Zitt – und seit sechs Jahren auch die Feinkäserei Capriz in Vintl – von den Geschäftsführern Thomas Demetz und Barbara Prieth. Ihr Ziel ist es, die knapp über 100 Mitarbeiter dort zu fördern, wo sie gut sind.

Spedimax Transportservice (Hall in Tirol)

20 MitarbeiterInnen • www.spedimax.com

Die Spedimax ist ein Servicedienstleister in der Transportbranche, der in den letzten 22 Jahren gelernt hat, nicht nur seine Kunden und Lieferanten zu begeistern sondern vor allem auch seine Mitarbeiter. In den 3 Niederlassungen in Hall/Tirol, in Ungarn und Polen arbeiten 20 Mitarbeiter gemeinsam an der Vision, die Service-Führerschaft in der Transportbranche zu erreichen.

Tourist Mobile (Innsbruck)

12 MitarbeiterInnen • www.tourist-mobile.com

TouristMobile entwickelt Software-Lösungen für den Weltmarkt, top Reise-konzerne in Deutschland Österreich, Schweiz und Italien gehören zu unseren Kunden. Mitarbeiter begeistern sich für Apps, neue Technologien und suchen eine Herausforderung. Wir sind in der digitalen Reisewelt ganz vorne mit dabei und entwickeln in einem jungen Team die Technologien der Reiseindustrie von morgen.

Tiroler Verein Integriertes Wohnen (Innsbruck)

34 MitarbeiterInnen • www.iwo.tirol

Der Tiroler Verein Integriertes Wohnen entstand aufgrund eines erlebten und erkannten Mankos in der Betreuung von Menschen mit Behinderungen, die Mitte der 1980er Jahre noch mit unbefriedigten Wohn- und Betreuungssituationen konfrontiert waren. Aus dem Bedürfnis vieler Betroffener ein möglichst selbständiges Leben führen zu können, entwickelte sich der Anspruch, sich in der Betreuung an einem individuellen Unterstützungsbedarf zu orientieren. Daraus ergab sich die Notwendigkeit, Beistand dort zu leisten, wo die Menschen ihren Lebensmittelpunkt haben, nämlich in der eigenen Wohnung. Wir sind ein engagiertes Team aus Pädagoginnen, Psychologinnen und Sozialarbeiterinnen, die Qualität des Personals ist eine wichtige Ressource um professionelle Begleitung anbieten zu können. Wir begegnen Menschen mit Respekt, erarbeiten Betreuungsziele gemeinsam und unterstützen den Anspruch auf Teilhabe und ein selbstbestimmtes Leben. Wir betreuen ca. 150 Menschen in Tirol, mobil aufsuchend und in 2 Wohngemeinschaften.

Menümobil Food Service Systems GmbH (Inzing)

22 MitarbeiterInnen • www.menu-mobil.com

Das Unternehmen MenüMobil Food Service Systems wurde 1988 von Herrn Josef Draxl gegründet. Die Versorgung alter Menschen mit einem nahr- und schmackhaften Essen in der eigenen Wohnung bildete die Grundlage der Geschäftsidee. Daraus entwickelte sich heute ein weltweit agierendes Unternehmen mit 22 Mitarbeitern mit klarem Bekenntnis zum Standort Tirol. Großklinken in aller Welt schwören auf die Technik aus Inning, um ihre Patienten mit kulinarischen Genüssen zu verwöhnen. Die größten Kunden versorgen täglich mehrere tausend Patienten mit perfektem Essen durch die Technik von MenüMobil. In über 30 Jahren hat MenüMobil die Speisenverteilung perfektioniert und bietet innovative Lösungen für unterschiedlichste Anforderungen. Seit 2016 werden die Geschäfte von BF ing. Johannes Abenthung geführt.

Kontron Austria Electronics GmbH (Ebbs)

107 MitarbeiterInnen • www.kontron-electronics.de

Kontron entwickelt und fertigt seit 1986 elektronische Komponenten, Geräte und Systeme sowohl kundenspezifisch wie auch marktbezogen und ist dabei das führende Unternehmen in West Österreich. Am Standort in Ebbs sind Vertrieb, Einkauf, Lager, Produktion und Verwaltung angesiedelt, dabei werden rund 100 Angestellte, Arbeiter, Lehrlinge und Leiharbeiter beschäftigt. Sowohl Beschaffung als auch Vertrieb erfolgen weltweit. Seit 2017 ist Ebbs teil der S&T AG, einem österreichischen Technologiekonzern, der sich mit insgesamt 4.000 Mitarbeiter in 25 Ländern auf die Entwicklung und Fertigung intelligenter, komplexer und sicherer Produkte spezialisiert hat.

Seniorenheim Wörgl (Wörgl)

121 MitarbeiterInnen • www.seniorenheim-woergl.at

Das Seniorenheim Wörgl ist ein modernes und offenes Haus, das mitten im Zentrum von Wörgl und doch im grünen liegt. Im Vordergrund der Überlegungen und Handlungen steht der Bewohner: • Mit seinen individuellen Bedürfnissen, • Seiner persönlichen Lebensgeschichte, • Seinen Angehörigen, • Seiner persönlichen Wertvorstellung und seinen Erwartungen. Die Basis unseres Erfolgs ist ein Zusammenwirken aller Abteilungen des Hauses. Dabei sind der Austausch und die Kommunikation zwischen den Abteilungen erwünscht und erstrebenswert und wird seitens der Führung gefördert. Wir kommunizieren grundsätzlich miteinander und nicht übereinander und machen uns diesbezüglich in wertschätzender Art auch immer wieder gegenseitig darauf aufmerksam. Fehler werden gemeinsam transparent besprochen und als Verbesserungspotential für die weitere Arbeit angesehen. Generell wird eine Feedback Kultur nicht nur gestattet, sondern gelebt und von der Führung laufend gefördert. Und wir können auch gemeinsam mit unseren Bewohnern feiern.