Fidelizzare i collaboratori e attirare i talenti
La situazione attuale del mercato del lavoro in Alto Adige e in Tirolo è caratterizzata dalla marcata carenza di personale qualificato. Gli studi dimostrano che, a causa dei cambiamenti demografici, presto lasceranno il mercato del lavoro (pensionamenti) più lavoratori di quanti ne entreranno. Nei prossimi anni questa realtà si farà sempre più palpabile e i candidati diventeranno sempre meno e difficili da trovare.
Il successo o il fallimento di un’azienda è, sempre più spesso, legato a doppio filo con il tema delle risorse umane: si riesce a trattenere i candidati in azienda? I dipendenti si sentono tutti sulla stessa barca e remano nella stessa direzione? Quanto è difficile portare a bordo nuovi candidati e talenti? Come può conquistare i Suoi “collaboratori di domani” con i “messaggi giusti”?
Un employer brand strutturato e ben definito è in grado di garantire grandi spazi di manovra nel posizionamento e sicurezza negli interventi. Questo, sia per quanto riguarda i dipendenti già esistenti, che nella ricerca dei Suoi collaboratori futuri.
Lo sviluppo strutturato del proprio “brand come datore di lavoro” prende infatti il nome di employer branding. Una disciplina relativamente giovane, ma che ha sempre giocato un ruolo significativo nel successo di un’azienda.
Il nostro obiettivo è quello di sostenerLa nella creazione di un employer brand fondato, che cresca dall’interno, abbia un impatto esterno e sia consolidato tra i dipendenti e i candidati. Il nostro approccio in questo ambito è esclusivo in Alto Adige e in Tirolo.
We complete your image
Human Hub, in qualità di prestigioso marchio di Business Pool Srl, combina le competenze delle risorse umane e del marketing, perché amiamo gli employer brands che si basano su sostanza e contenuti. Siamo convinti che il successo economico sostenibile e la crescita indipendente nel mercato del lavoro si ottengono attraverso un employer branding curato e sviluppato in modo professionale.
Per questo motivo trasformiamo i datori di lavoro altoatesini e tirolesi in un’esperienza creativa per dipendenti e candidati. La nostra sinergia tra concetti teorici e misure concrete rende il Suo employer brand unico e completo grazie a criteri rigorosi.
Unire le forze di HR & Marketing
significa combinare il meglio dei due mondi per ottenere un successo aziendale olistico.
Metodi sicuri
l’utilizzo di metodi scientifici garantisce la certezza di partire nel modo giusto. Rendiamo tangibile e misurabile ciò che altrimenti rimane invisibile.
Basato su fatti
Human Hub basa le sue indicazioni sui fatti, non su una sensazione istintiva. Questo significa che il Suo successo può essere pronosticato.
Emotività
Le decisioni sono in gran parte emozionali, compresa la scelta del datore di lavoro. Di conseguenza, quelli che comunicano a livello emotivo risultano essere più attraenti dal punto di vista dell’employer brand.
Individualità
Il posizionamento del marchio basato su un’identità solida, porta inevitabilmente il datore di lavoro a presentarsi con un’immagine individuale. Perché ogni azienda è unica.
Implementazione efficiente
Amiamo implementare le nostre misure in modo rapido ed efficiente perché possiamo contare su una pianificazione collaudata e su un monitoraggio strategico.
