Rafforza la fidelizzazione dei collaboratori con il metodo APL

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la tua chiave per un team di successo

La sfida: Un mercato del lavoro impegnativo richiede soluzioni nuove
Il mercato del lavoro sta mettendo le aziende alla prova: licenziamenti e alta rotazione da una parte, mancanza di competenze dall’altra. Trovare e mantenere a lungo termine collaboratori altamente qualificati è una vera sfida.
Le conseguenze? Conoscenze perse, costi di reclutamento elevati e una cultura aziendale indebolita. Qui entra in gioco il metodo APL: la tua chiave per il successo.

La soluzione: il metodo APL per una fidelizzazione dei collaboratori sostenibile

Con il metodo APL ti offriamo gli strumenti per non solo trattenere, ma anche motivare i tuoi collaboratori.

Analisi

Iniziamo con uno sguardo approfondito. Interviste, sondaggi e analisi dei dati ci permettono di esaminare le opinioni sia dei collaboratori che della direzione. Dove si trovano i punti di forza? Quali criticità causano insoddisfazione? Le risposte sono la base del tuo successo.

Pianificazione

In base ai risultati dell'analisi, sviluppiamo azioni concrete e praticabili. Che si tratti di ottimizzare i processi interni, programmi di sviluppo o employer branding, il nostro piano è personalizzato per la tua azienda.

Leadership

Ti affianchiamo nell'implementazione. Dalle workshop per i leader ai sistemi di feedback fino ai processi di gestione del cambiamento, il nostro obiettivo è introdurre miglioramenti duraturi nella tua azienda.

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I collaboratori che si sentono ascoltati e apprezzati non solo sviluppano un legame più forte con la tua azienda, ma diventano anche i tuoi migliori ambasciatori.
I membri del team motivati condividono le loro esperienze positive, attirando così nuovi talenti per la tua azienda. In un'epoca in cui le competenze sono molto richieste, il passaparola autentico dei dipendenti è un valore prezioso.

Aumento della produttività

Studio di Gallup: le aziende con un alto coinvolgimento e soddisfazione dei collaboratori registrano una produttività superiore del 21% rispetto a quelle con un basso coinvolgimento.

Riduzione della fluttuazione e risparmi

Le aziende che investono nella soddisfazione dei propri collaboratori possono ridurre il turnover fino al 40%, evitando così costi di reclutamento e formazione.

Crescita del fatturato

Statistica della Temkin Group: le aziende con collaboratori motivati hanno una soddisfazione del cliente superiore del 10%.

Promuovere la capacità innovativa

Uno studio di Deloitte mostra che i collaboratori soddisfatti sono il 33% più propensi a promuovere l'innovazione.

Perché APL® Engagement Analytics?

per una maggiore fidelizzazione dei collaboratori e delle collaboratrici
per un reclutamento più efficiente di nuovi talenti
per una minore fluttuazione del personale e meno giorni di assenza per malattia
per ottenere candidature più qualificate per le posizioni aperte
per rafforzare il marchio dell'azienda come datore di lavoro
per una maggiore produttività ed efficienza

Il successo non è uno sprint: è una maratona

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Ti accompagniamo nell'implementazione:

Dalla discussione dei risultati si aprono diverse possibilità:

Consulenza a 360° · in stretta collaborazione con Business Pool, crei il Tuo pacchetto personalizzato di misure
Ricerca e sviluppo del personale
Sviluppo organizzativo
Ottimizzazione dei processi
Formazione per i dirigenti
Coaching
Ottimizzazione del team attraverso IMOprofile

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Certified Top Company

Imprese certificate con marchio di qualità

In un mercato del lavoro profondamente trasformato, dove l'irreperibilità di figure professionali specializzate crea un mismatch tra domanda e offerta, è importante come non mai per le aziende mantenere alto il proprio livello di attrattività, fidelizzando e trattenendo così i collaborati già presenti. Prima di imbarcarti quindi nell'emozionante avventura dell'employment branding, è essenziale misurare il clima aziendale ricavando così un'istantanea del livello di commitment, engagement e soddisfazione dei tuoi collaboratori. Ma noi di Business Pool andiamo oltre: grazie a APL® Engagement Analytics potrai diventare una Certified Top Company. Un marchio di qualità, assegnatoti dai Tuoi collaboratori, che certifica la Tua attrattività come datore di lavoro. Una certificazione di forte impatto!

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