Wir finden Menschen und Wege

Agieren

Strukturierte Prozesse und Kennzahlen (KPIs) sind notwendig, um den Fokus auf die Menschen, ihre Bedürfnisse und Beziehungen zu legen. Wir verstehen die Herausforderungen, die Du bei der Suche nach dem geeigneten Mitarbeiter für Dein Unternehmen hast. Darum unterstützen wir Dich dabei, Deine HR-Prozesse klar zu strukturieren: Das spart Zeit und Ressourcen und trägt zu einem positiven Image als Arbeitgeber (Employer Branding) bei.

Candidate Experience Management (vom Erstkontakt bis zur Einstellung): 

• Analyse der Recruiting-Kanäle & Testing
• HR-Kennzahlen-System
• Auswahlprozess strukturieren
• Rückkehr-Gespräche aktiv einsetzen
• Individuelle Vorlagen erstellen, die auf die Arbeitgebermarke einzahlen
• Pre- & Onboarding-Prozess gestalten
• Mitarbeiter-Handbuch überarbeiten bzw. gestalten
• Potenzial-Analyse für Mitarbeitende mit Hilfe von Luxx Profiles
• Talentepool aufbauen
• Retention Management
• Austrittsgespräche professionell gestalten

Inspirieren

Employer Branding geht über ästhetische Inhalte hinaus und strebt danach, dein Unternehmen authentisch erlebbar zu machen. Wir helfen dabei, die richtige Atmosphäre zu schaffen und die menschlichen Faktoren sichtbar zu machen - sowohl für deine Mitarbeiter als auch für den Arbeitsmarkt. Dabei helfen uns die Ergebnisse von APL Engagement Analytics und verschiedene Workshops mit der Führungsebene, das wahre Warum, die Leidenschaft und das Herzblut Deines Unternehmens zu verstehen und nach außen zu tragen. Und wir betreuen die Kommunikation über unser Netzwerk an Profis zu 360°.

• Ausarbeitung einer authentischen und individuellen Arbeitgebermarke
• Ausarbeitung eines Kommunikationsplanes nach innen und nach außen
• Koordinierung und Organisation der Marketing-Aktionen
• Überwachung der Ergebnisse und kontinuierliche Anpassung